Gestión del Desempeño de Visma Raet incluye todo lo que necesitas para establecer una cultura de feedback y coaching continuo con tus colaboradores, de manera que puedas alinear, comprometer e inspirar a tus empleados para que alcancen los resultados importantes para tu organización.

• Gestión de objetivos: una potente herramienta de objetivos que permite a todos los niveles de la organización entender cuál es el impacto de su trabajo en el negocio. 
• Evaluaciones de desempeño: evaluaciones ágiles, sencillas, simples de crear. Workflows dinámicos. Múltiples evaluaciones para un mismo período o colaborador
• Reuniones 1:1 & check-ins: una manera sencilla de registrar reuniones 1 a 1 entre managers y colaboradores para dar feedback continuo y monitorear el progreso de cada colaborador. 
• Feedback °360: con raet, el feedback de los colaboradores puede provenir de cualquier persona: gerentes, compañeros, subordinados, e incluso contactos externos como clientes o proveedores.
• Feedback social: net performance score impresiones insignias y puntos beneficios
• Integración con el resto de la suite: formación, planes de sucesión, etc.
• N box: calibraciones a través de diferentes cuadros nbox

Dentro del módulo gestión de nómina se realizará el proceso de los diferentes salarios que mantenga la organización según su actividad o necesidad; mediante diferentes salarios que mantenga la organización según su actividad o necesidad; mediante diferentes pasos a cumplir dentro de la aplicación. La modernización logra mantener el orden y disminuir la operación en el momento de realizarla.

• Administración de beneficios: anticipos de sueldo. Préstamos y cálculo automático de intereses y cuotas. 
• Administración de embargos & retenciones judiciales: seguimiento de expedientes judiciales.
• Simulador de nómina: simular diferentes escenarios sin guardar cambios efectivos.
• Gestión presupuestaria: crear diferentes escenarios: incrementos de personal, finiquitos, etc).
• Generador de recibos de sueldo user friendly – asistentes para procesos críticos: creación de conceptos creación de fórmulas creación préstamos y embargos.
• Reducir costos de operaciones: una única plataforma de nómina para toda la región.

• Solución innovadora ofrecer mayor valor a sus colaboradores soporte local en los principales países de américa latina (argentina, chile, colombia, méxico, perú y ecuador) 
• Solución probada: +500 clientes en américa latina (expertos en nóminas localizadas) asegure la continuidad del negocio con el apoyo de una compañía global y reduzca el riesgo de lidiar con proveedores pequeños locales

• Información completa de la fuerza de trabajo: perfil del colaborador, integrado con información de talento, datos de nómina, asistencias y analíticos para mejorar la toma de decisiones 
• Soporta todo tipo de estructuras: unidades de negocio, sucursales, centros de costo, etc, para gestionar y modelar cualquier tipo de fuerza de trabajo.

Desde el portal de auto-gestión, el colaborador podrá:

• • Solicitar permisos online
• • Visualizar y realizar marcajes
• • Visualizar sus turnos
• • Imputar horas a proyectos
• • Visualizar reportes y estadísticas

• Requisición de vacante y posteo workflow de aprobación de vacantes y posteo en portales con un solo click 
• Experiencia del candidato integración con perfiles de redes sociales portal de carrera mobile para monitorear progreso
• Gestión de postulantes inteligencia artificial para recomendación de candidatos evaluaciones online, video-entrevistas y colaboración

Gestión integral para el manejo de competencias, vinculadas con el resto de la suite:

• Atracción del talento identifique y evalúe candidatos según las competencias de su organización 
• Gestión del desempeño identifique las competencias requeridas por cada colaborador; desarróllelas y llévelas al máximo nivel

• Cree un catálogo con todo tipo de actividades de formación capacitaciones presenciales, e-learning, aulas virtuales, combinadas 
• Certificaciones cree certificaciones y currículos con múltiples cursos y lleve un registro del estado de los mismos 
• Aulas virtuales ofrezca sesiones virtuales grabadas o en vivo a través de la funcionalidad de “reuniones” 
• Micro-learning genere contenido de micro-learning 
• Gamificación beneficios, insignias, puntos…genere una cultura de formación moderna y distendida 
• Evaluaciones y encuestas mida el progreso y la efectividad de los programas de entrenamiento con una herramienta de evaluación integrada 
• Capacitación informal formalice contenido informal a través de “marcadores”, colecciones, lrs y más
• Learning “social” comunidades grupos foros ideas problemas espacios de trabajo mentores 
• Desarrollo de carrera capacitaciones para cerrar gaps de competencias y potenciar el desarrollo de los colaboradores

La planificación de la sucesión es uno de los procesos más importantes, Raet Cloud lo ayuda a:

• Crear Pools de Talentos: Identifique a los top performers y cree grupos de talentos, defina las calificaciones target y los factores de ponderación para cada grupo de talentos. Identifique sucesores, compare perfiles, monitoree el progreso 
• Recomendaciones Inteligencia artificial para recomendaciones de mejores candidatos en cada Pool de Talentos
• Planes de Carrera Los colaboradores pueden definir sus planes de carrera a corto, mediano y largo plazo, y la plataforma les recomienda cursos, competencias, vacantes internas, etc., para ayudarlos a lograr el siguiente paso en su carrera 
• Evaluaciones Vea de forma gráfica la performance y potencial de los colaboradores con diferentes 9 Box, identifique mejores candidatos para desarrollo o encuentre el talento justo para un plan de sucesión.
• Una visión global de margen de contribución del producto en todos los puntos de venta.

• Planificación presupuestaria: cree planes de compensaciones dentro de los lineamientos acordados en el presupuesto corporativo. Maneje diferentes monedas y países en una misma plataforma. 
• Fórmulas: cree fórmulas de compensación basadas en cualquier campo o criterio, incluyendo información de raet cloud, como desempeño, o de fuentes externas como ventas, finanzas y más. Raet automatiza el proceso de cálculo de esas fórmulas, brindando exactitud y transparencia.
• Dashboard de Gerente Los gerentes pueden tener información detallada de cada empleado, índices de comparación, evaluaciones pasadas, datos de mercado, objetivos, planes de desarrollo, notas, pautas para ajustes y más. Muestre una calificación del valor del empleado, riesgo de salida y si está recibiendo la compensación adecuada. 
• Workflow & Notificaciones Workflows de aprobaciones automáticos y notificaciones de vencimientos

• Encuestas de clima los colaboradores pueden brindar feedback rápido y continuo acerca de su trabajo, el management y la organización haciendo click en emoticones. Con el tiempo, este feedback recurrente brindará una imagen clara de la evolución del compromiso de sus colaboradores. 
• Encuestas personalizadas puede usar la encuesta de clima o crear su propia encuesta para formular preguntas que se ajusten a sus necesidades y dirigirlas a ciertos grupos.
• Dashboards y Mapas de Calor Los resultados de las encuestas se muestran en tiempo real y se presentan en dashboards y mapas de calor fáciles de leer. Gracias a estas métricas se puede entender que está ocurriendo en cada grupo meta, pudiendo profundizar, identificar necesidades y tomar acciones para mejorar la experiencia de los colaboradores. Planes de Acción Gracias a la suite integrada, puede crear e implementar planes de acción para abordar diferentes necesidades, desde capacitación, desarrollo o compensaciones.